Was sollten wir klären, bevor wir gemeinsam als Doppelspitze die Unternehmensnachfolge antreten?
Tim Richter
in Generationswechsel, Kulturwandel, Leadership, Strategie, Tipps, Unternehmensnachfolge
Diese Frage stellten mir zwei Geschwister während eines Coachings, die ihr Familienunternehmen gemeinsam in die nächste Generation führen möchten. Daraufhin haben wir im Coaching folgende Themen genau betrachtet:
🔵 Klare Erwartungen: Es ist wichtig, dass beide ihre persönlichen Erwartungen – sowohl an sich selbst als auch aneinander – sowie an ihre Rollen und die Zusammenarbeit offen und detailliert besprechen.
🔵 Gemeinsame Vision & Ziele: Beide sollten eine gemeinsame Vision und Ziele für das Unternehmen entwickeln, um sicherzustellen, dass beide in die gleiche Richtung arbeiten.
🔵 Klare Zuständigkeiten und Verantwortungen: Es gilt klar zu definieren, wer für welchen Bereich, Aufgaben bzw. Verantwortungsbereiche zuständig ist.
🔵 Klare Entscheidungsfindung: Festlegen, welche Entscheidungen gemeinsam getroffen werden müssen und bei welchen ein Einzelentscheid möglich ist.
🔵 Kein Wettbewerb: Die Nachfolge als Doppelspitze sollte nicht als Wettbewerb gesehen werden. Es geht nicht um die Person, sondern um das Wohl des Familienunternehmens.
🔵 Streitkultur und Deep Talk: Unstimmigkeiten sind normal. Wichtig ist, diese offen und direkt anzusprechen, um kleine Differenzen nicht zu großen Konflikten werden zu lassen.
🔵 Kommunikation: Regelmäßige Meetings sind entscheidend, um sich über aktuelle Angelegenheiten und mögliche Probleme auszutauschen.
Aber der wohl wichtigste Punkt ist: Vertrauen❗️
Das sind nur einige wichtige Punkte, die es als Doppelspitze zu klären gilt. Ich spreche hier aus eigener Erfahrung. Es reicht jedoch nicht aus, diese Punkte zu Beginn der gemeinsamen Zusammenarbeit zu erarbeiten und sich darüber auszutauschen.
Da sich Menschen und Unternehmen ständig weiterentwickeln, ist es wichtig, die Zusammenarbeit regelmäßig gemeinsam zu reflektieren. Unabhängig davon, ob als Geschwister oder in einer anderen Konstellation.
Brauchst du Unterstützung beim Aufbau deiner Doppelspitze? Melde dich gerne bei mir.
Nehmen Sie Kontakt auf:
Wenn Sie Fragen zu diesem Vortrag oder zu Ihrer persönlichen Nachfolgeplanung haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches können wir gerne die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen.
