Mein Werdegang

Ich stamme aus einer Unternehmerfamilie. Bevor ich das Familienunternehmen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge in zweiter Generation übernommen und weitergeführt habe, sammelte ich in verschiedenen Unternehmen und Konzernen Berufserfahrung. Dabei habe ich die Vorzüge inhabergeführter Familienunternehmen im Vergleich zu Konzernen schätzen gelernt. 

Ich habe einen Generationswechsel aus Sicht des Nachfolgers selbst erlebt und durchlaufen. Beruflich und privat war diese Zeit sehr intensiv. Es gab für beide Generationen und das Unternehmen eine Vielzahl an Aufgaben und auch unerwartete Hürden zu bewältigen. Mit viel Arbeit, Durchhaltevermögen, Gesprächsbereitschaft und dem unbedingten Willen für ein positives Ergebnis, konnten wir den Generationswechsel als Win-Win-Situation für alle Beteiligten gestalten.

Nachdem gemeinsam innerhalb der Inhaberfamilien die Entscheidung zum Verkauf des Unternehmens getroffen wurde, habe ich die Tim Richter Unternehmensberatung gegründet, mit dem Schwerpunkt Generationswechsel bzw. Unternehmensnachfolge. Ich möchte anderen dabei helfen, kostspielige Fehler zu vermeiden und die Weichen von Beginn an richtig zu stellen, um einen möglichst reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven und profitieren Sie von meinen Erfahrungen.