Wer zu spät plant, den bestraft… das Finanzamt
In ihrem aktuellen Report zur Unternehmensnachfolge 2022 gibt die DIHK einen Einblick in die aktuelle Lage. Wie jedes Jahr stimmen die Ergebnisse eher nachdenklich.
Generationswechsel meistern: Bewährte Strategien für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist eine der größten Herausforderungen und Zeitgleich eine außergewöhnliche Chance für jedes Unternehmen. Seit vielen Jahren befasse ich mich mit dem Thema der Unternehmensnachfolge – zunächst als Nachfolger im eigenen Familienunternehmen und heute als Berater und Coach. In dieser Zeit habe ich tiefgreifende Einblicke in die Dynamik der Unternehmensnachfolge gewonnen. Die Erfahrung zeigt, […]
by Tim Richter
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Nachfolgeregelung unterm Weihnachtsbaum 2023 – Das Live Gespräch
Die ruhigen Weihnachtstage sind doch einfach zu verlockend. Die gesamte Familie kommt für mehre Tage zusammen. Warum also nicht die Gelegenheit nutzen und in Punkto Unternehmensnachfolge Nägel mit Köpfen machen und die Nachfolgeregelung unterm Weihnachtsbaum klären?
by Tim Richter
in Events, Generationswechsel, Leadership, News, Strategie, Tipps, Unternehmensnachfolge
Das 1×1 einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Gemeinsam mit dem Landkreis und der IHK & der Handwerkskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim wir laden Sie herzlich zur gemeinsamen Veranstaltung „Das 1×1 einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge“ ein.
Rückblick: Vortrag bei dem Tag der Nachfolge
Letzte Woche Dienstag war ich beim „Der Tag der Nachfolge – Gemeinsam die Übergabe meistern“ der Handwerkskammer für Ostfriesland in der Sparkasse Leer eingeladen.
by Tim Richter
in Change Management, Generationswechsel, Leadership, Strategie, Tipps, Unternehmensnachfolge
Die Nachfolgeregelung unterm Weihnachtsbaum
Es ist nachvollziehbar, dass man die ruhige Zeit am Ende es Jahres zur Reflektion und zur Planung der Zukunft nutzt. Dabei wird früher oder später auch die Unternehmensnachfolge Thema werden.
Gespräch mit Direktor Feigenwinter – Teil 3 / 3
Ich hatte die Gelegenheit ein Gespräch mit Direktor Feigenwinter über seine persönliche Nachfolgeplanung zu führen (Achtung: Satire!). Das Gespräch mit Direktor Feigenwinter hat mein Schweizer Kollege Bruno Aregger organisiert.
Gespräch mit Direktor Feigenwinter – Teil 2 / 3
Ich hatte die Gelegenheit ein Gespräch mit Direktor Feigenwinter über seine persönliche Nachfolgeplanung zu führen (Achtung: Satire!). Das Gespräch mit Direktor Feigenwinter hat mein Schweizer Kollege Bruno Aregger organisiert. Wer Direktor Feigenwinter kennt, hat sicherlich bereits eine Vorstellung, wie das Gespräch gelaufen ist. Wenn Sie ihn noch nicht kennen, werden Sie ein Paradebeispiel erleben, wie eine Unternehmensnachfolge […]
Gespräch mit Direktor Feigenwinter – Teil 1 / 3
Ich hatte die Gelegenheit ein Gespräch mit Direktor Feigenwinter über seine persönliche Nachfolgeplanung zu führen (Achtung: Satire!). Das Gespräch mit Direktor Feigenwinter hat mein Schweizer Kollege Bruno Aregger organisiert.
Übersicht über die 13 häufigsten Fehler der Unternehmensnachfolge
Das kostenfreie Whitepaper die 13 häufigsten Fehler der Unternehmensnachfolge beleuchtet, warum 70% aller familieninternen Unternehmensnachfolgen bei der Übergabe von der ersten auf die zweite Generation scheitern.
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