by in Change Management, Generationswechsel, Kulturwandel, Unternehmensnachfolge

Kultur als Ausgangspunkt für das Wachstum in Familienunternehmen

Jedes Familienunternehmen ist so einzigartig, wie die Inhaberfamilie, die das Unternehmen führt. Aber alle Familienunternehmen haben eine Eigenschaft gemeinsam: Das Wachstum des Unternehmen verlangsamt sich, wenn sich der Gründer aus dem Unternehmen zurückgezogen hat und je häufiger ein Generations- oder Führungswechsel stattgefunden hat.

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