Nachfolge mit einer Doppelspitze wird attraktiver
„68% betrachten es als wahrscheinlich, dass ein gemischtes Team aus Familien- und Nicht-Familienmitgliedern die Führung in Familienunternehmen übernimmt.“
by Tim Richter
in Change Management, Generationswechsel, Leadership, News, Tipps, Unternehmensnachfolge
Familienunternehmen befassen sich zu spät mit der Nachfolge
Zu dieser Einschätzung kann man durch die gestern veröffentlichte Studie „Nachfolge-Monitor deutscher Familienunternehmen“ des ifo Institut in Zusammenarbeit mit der Stiftung Familienunternehmen kommen.
