by Tim Richter
in Change Management, Generationswechsel, Leadership, Strategie, Tipps, Unternehmensnachfolge
Gibt es eigentlich einen Punkt, an dem Nachfolgeregelungen oft ins Stocken kommen?
Diese Frage wurde mir vor einigen Wochen im Rahmen einer Veranstaltung zum Thema Unternehmensnachfolge gestellt.