by Tim Richter
in Generationswechsel, Kulturwandel, Leadership, Strategie, Tipps, Unternehmensnachfolge
Streiten oder lieber Familienfrieden um jeden Preis?
Ich erlebe immer wieder, dass in Familienunternehmen Umstände, mit denen man selbst unzufrieden oder nicht einverstanden ist, nicht angesprochen werden.