by Tim Richter
in Change Management, Events, Generationswechsel, Kulturwandel, Leadership, News, Unternehmensnachfolge
Kommunikation über Erwartungen, Werte und Ziele in der Unternehmensnachfolge
Warum sollen wir in der Nachfolgeplanung über persönliche Erwartungen, Werte und Ziele sprechen? Das ist doch alles schon klar!